2025年深秋，“全國文明單位”牌匾送達南通公司。澄亮的銀色牌面映照著在場干部職工篤定的臉龐，沒有喧囂慶典，亦無刻意張揚，這份沉默里，奔涌著一場歷時數(shù)載、接續(xù)奮斗的精神長跑。從2022年蟬聯(lián)省級文明單位，到2025年榮膺全國文明單位，“十四五”五年間，南通公司不僅實現(xiàn)榮譽逐級躍升，更完成從“單位創(chuàng)建文明”到“文明塑造單位”的深刻蛻變——文明早已不是墻上標簽，而是流淌在企業(yè)血脈中，驅(qū)動其向上向善的生生之力。

這場蛻變，始于一個個浸透煙火氣的清晨?！白畛鯒l件簡陋，大家在廣場臨時帳篷里熬粥分餐，夏天悶熱，汗衫干了又濕，卻沒人叫苦?！弊钤鐓⑴c南通開發(fā)區(qū)莫文隋愛心粥項目的黨員志愿者施春芳，回憶起初心仍動容。2020年，南通公司黨委得知項目起步即陷經(jīng)費、物資困境，當(dāng)即全力馳援，捐資捐糧、組織人員，全程參與粥屋建設(shè)運營，為凌晨勞作的環(huán)衛(wèi)工人、社區(qū)高齡孤寡老人準時送上熱粥、饅頭與咸菜，用煙火暖意驅(qū)散晨寒。

同年5月，南通市文明辦為南通公司莫文隋志愿服務(wù)大隊授旗，120余名注冊志愿者身著紅馬甲接過旗幟，更扛起了沉甸甸的責(zé)任，公司志愿服務(wù)自此邁入系統(tǒng)化、規(guī)范化新階段，“愛心粥”的承諾被賦予了更莊嚴的使命。此后，粥屋大米供應(yīng)穩(wěn)定，公司累計捐贈南粳46優(yōu)質(zhì)大米近2萬斤；清晨粥香從未間斷，黨員志愿者輪值服務(wù)成為鐵律，累計服務(wù)超1000小時。一碗熱粥熬煮五載，從偶然公益活動沉淀為風(fēng)雨無阻的堅守，更熬出了國企擔(dān)當(dāng)最樸素溫暖的底色。

在“莫文隋”精神感召下，南通公司迅速組建科技惠農(nóng)、文化惠民等7支志愿服務(wù)分隊，織就一張覆蓋廣泛、扎根基層的服務(wù)網(wǎng)。臺風(fēng)“貝碧嘉”過境時，青年技術(shù)員頂風(fēng)冒雨趕赴田間，指導(dǎo)農(nóng)戶減災(zāi)復(fù)產(chǎn)；西瓜坐果關(guān)鍵期，志愿者穿梭瓜棚，手把手傳授整枝打杈、病蟲害綠色防治技術(shù)，助力提質(zhì)增收；助學(xué)現(xiàn)場，為如皋田橋村困難學(xué)生送去助學(xué)金與學(xué)習(xí)用品，點亮求學(xué)夢；十余年來，“情暖江海”慈善基金每年定向捐贈49.8萬元，疫情期間追加援助，年關(guān)開展普惠慰問。2022年，這些善行凝練升華為“農(nóng)墾濃情”品牌，標志著文明實踐從“零散開展”邁向“內(nèi)涵塑造”，將農(nóng)墾人的專業(yè)與擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)化為服務(wù)社會的系統(tǒng)力量。

文明長跑向內(nèi)延伸，鍛造集體精神骨骼。南通公司新時代文明實踐所內(nèi)，一面“光影墻”格外醒目，記錄著平凡人的高光時刻，“磨刀老人”吳錦泉講述“一枚硬幣里的慈善初心”，“最美女勞模”黃婷在麥田耕耘的身影，“獻血達人”周新民的十余本獻血證，鮮紅印章見證赤誠。這些榜樣觸手可及、可學(xué)可做，文明漸從口號化為自覺，“光盤行動”成為餐桌共識，“綠色辦公”融入日常，“慈善一日捐”眾人踴躍。文明如鹽入水，悄無聲息滲入日常，化作全員行動自覺與集體共識。

“文明共建，不能只送‘魚’，更要育‘漁’。”南通公司黨委負責(zé)人的理念彰顯著文明建設(shè)的迭代發(fā)展。2025年底，公司以文明為紐帶，與啟東市海漁村開啟3年結(jié)對共建，既開展關(guān)愛幫扶，更推動產(chǎn)業(yè)協(xié)同，讓墾優(yōu)鮮品平臺增添了海味特色。精神同頻共振最終轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)鏈共贏，從“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)變是“兩個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的生動實踐，讓公司高質(zhì)量發(fā)展之路愈發(fā)堅實。

歲末寒風(fēng)漸起，慰問海漁村困難群體的新年方案正在細化，這份跨越城鄉(xiāng)的溫暖仍在延續(xù)。從“文明單位”到“單位文明”，南通公司用一場不懈的精神長跑證明，文明如水，潤物無聲卻藏磅礴力量。它重塑企業(yè)氣質(zhì)，滋養(yǎng)一方水土，沉淀出最珍貴的勛章，這勛章不懸于墻，而烙印于心、奔流于行。這場與文明同行的長跑，永無終點，仍在繼續(xù)……