2019年，新洋社區(qū)全體工作人員統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚共識、形成合力，切實把思想和行動統(tǒng)一到農場公司黨委的決策部署上來，共同推進社區(qū)政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設高質量發(fā)展。

         聚焦內部治理，打造先進模范社區(qū)。加強社區(qū)管理人員考核，不斷提升其職業(yè)道德和業(yè)務素質；加強內控體系建設，保證財務工作合法合規(guī)、資產管理制度完善、財務信息真實完整。健全激勵機制。明確部門崗位職責，建立健全考核辦法，將職能職責變得可量化、可檢查、可考核、可追溯、可問責，杜絕職能交叉、推諉扯皮，切實提升履職效能。加強黨的建設。認真落實全面從嚴治黨主體責任，堅持黨建引領，嚴肅黨內政治生活，嚴格開展黨內監(jiān)督，嚴明政治紀律和政治規(guī)定，著力營造風清氣正的辦公環(huán)境。

         聚力改革創(chuàng)新，打造新型文明社區(qū)。按照“授權委托、購買服務”的方針，加快建立和完善場地融合發(fā)展機制，強化與縣衛(wèi)計委、縣民政局、縣殘聯(lián)等相關部門信息溝通交流，確保各項政策在農場有效施行。抓實“網(wǎng)格化”管理。以詳實的基礎信息精細“網(wǎng)格化”治理，不斷提高網(wǎng)格化管理人員綜合素質和能力，提升服務水平。推進“愛心超市”運轉。讓“輸血”轉變?yōu)?ldquo;造血”，推動“愛心超市”高效運轉。完善“居家養(yǎng)老”服務。加大社會宣傳力度，積極爭取外來商客的投資合作。

          聚心民生改善，打造幸福宜居社區(qū)。集中力量對衛(wèi)生死角進行整治，做好場域內道路保潔養(yǎng)護工作、抓好污水處理廠及垃圾中轉站的運行工作，確保場域生態(tài)不斷優(yōu)化，全力打造綠色、美麗新洋。維護社會平安穩(wěn)定。狠抓治安管理、安全生產、信訪矛盾調處等，確保農場社會長治久安。提升“小城鎮(zhèn)”建設水平。積極實施綠化、亮化、文化工程，提升“小城鎮(zhèn)”幸福指數(shù)；著力創(chuàng)新金龍灣公園特色項目，打造文化氛圍濃厚、地域特色鮮明的全新形象。精準扶貧幫困。建立困難職工幫扶工作長效機制，將“結對幫扶”落實到位、執(zhí)行到底，為做好困難群體和弱勢群體的扶貧工作提供有力保障。